Asiakkaamme
Satoja intohimolla ja ilolla toteutettuja muutosjohtamisen asiakaskumppanuuksia!
Ole yhteydessä niin jutellaan, miten
ketterät ja innostavat ratkaisumme
tuovat lisäarvoa myös sinun
organisaatiollesi.
Asiakkaitamme
Lindström Oy – Asiakaslähtöisyyden vahvistaminen koko organisaatiossa
Waltti Solutions Oy – Strategian luonti ekosysteemi laajasti osallistaen
Metsä Forest – Johtoryhmän key note ja ideapaja metaversumista ja tekoälystä
YTK-Yhdistys – Strategian luonti hallituksen ja eri sidosryhmien kanssa osallistavia menetelmiä hyödyntäen.
YTK – Strategian luonti koko henkilöstön osallistavilla menetelmillä
Vantaan Tilapalvelut Vantti Oy – Strategian käytäntöön vienti dialogimenetelmällä ja osallistavan toimintakulttuurin vahvistaminen sekä päivittäisjohtamisen tukeminen erilaisilla dialogityökaluilla.
Sweco Finland Oy – Yhtenäisen Sweco-toimintakulttuurin vahvistaminen dialogisella menetelmällä ja johtoryhmien valmennukset.
Codemen Oy – Koko henkilöstön asiakaslähtöisen myyntikulttuurin vahvistaminen dialogisilla menetelmällä.
Nokian Renkaat Oyj – Strateginen tuoteinnovointi ja konseptointi sekä innovointikyvykkyyden kehittäminen.
Skanska – Koko henkilöstön osallistaminen strategian toiminnallistamiseen dialogipelin avulla.
Sitra – LATU (työelämän laadulla tuottavuutta) -hanke: henkilöstölähtöisen ‘Lupa tehdä toisin’ -kehittämismallin luominen ja käyttöönotto 5 kuntaorganisaatiossa.
Paroc Group Oy – Uuden asiakaspalvelujärjestelmän ja prosessin käyttöönoton tukeminen dialogisella menetelmällä. Samalla uudistettiin toimintatapoja ja yhteistyötä eri toimintojen välillä.
Robit Oyj – Eri toimintojen välisen yhteistyön kehittäminen ja WE CARE- toimintakulttuurin vahvistaminen dialogisella menetelmällä
Järvenpään kaupunki – Valmentavan johtamisen työkirjan ja työkalujen yhteissuunnittelu ja tuottaminen
HSL – Strategian luonti henkilöstö ja sidosryhmät osallistaen
Atea Finland Oy – Strategiatyön fasilitointi ja elävän strategiaprosessin yhteismuotoilu ja simulointi. Virtuaalisen esihenkilöiden valmennusohjelman fasilitointi.
Hyria – Opiskelijalähtöisen opettajuuden dialoginen kehittäminen Hyriassa
Nordic Morning – Yhtenäisen toimintakulttuurin vahvistaminen integraatiotilanteessa dialogimenetelmää hyödyntäen
Mediatalo ESA Oy – Strategian käytäntöön vienti dialogisella menetelmällä
LSK Group Oy – Strategian käytäntöön vienti dialogisella menetelmällä
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo – Itse- ja yhteisöohjautuvan kulttuurin vahvistaminen dialogisen prosessin avulla. Työn tulevaisuus ja suorituksen johtamisen peli.
Alma Media Oyj – Uusien esihenkilöiden valmennusohjelma
Aalto-yliopisto – Aalto IT:n strategian ja strategiaprosessin käytäntöön vientiä dialogimenetelmällä
Ramirent Group – Ramirentin johtamisen periaatteiden mahdollistaminen dialogisesti
