DAzzle

Tulevaisuusilo!
Näe. Tee. Elä. Parempia tulevaisuuksia!
Yhdessä.

Dazzle on tulevaisuusilon rakentaja ja muutosjohtamisen kumppanisi.

UUTTA NYT!

Vastuullisuus kilpailueduksi – strategiasta käytäntöön dialogityökalujen avulla

Rakennamme tulevaisuusiloa fasilitoimalla yrityksiä ja organisaatioita näkemään, tekemään ja elämään parempia tulevaisuuksia.

Teemme sen dialogisen uudistumisen, strategiatyön ja vaikuttavan muutosjohtamisen keinoin. Yli 25 vuoden osaamisella ja yhteistyössä jo yli 300 asiakasorganisaation kanssa.

Tutustu ainutlaatuiseen palvelutarjontaamme ja asiakasesimerkkeihimme.

Nyrkit yhdessä

Tulevaisuusilo! Näe. Tee. Elä. Parempia tulevaisuuksia. Yhdessä.

Monikriisien, uhkien, epävarmuuksien ja synkkien tulevaisuuskuvien keskellä yritysten, yhteisöjen ja yksilöiden on tärkeää varautua huonoimpiin tulevaisuuksiin ja kasvattaa resilienssiä. Samalla tarvitaan – enemmän kuin koskaan – tulevaisuusiloa eli kykyä nähdä, tehdä ja elää parempia tulevaisuuksia.

Dazzle on tulevaisuusilon rakentaja ja muutosjohtamisen kumppanisi.

Asiakkailta kuultua

Dazzlen dialogialustat tukevat Keudassa tiimeissä tehtävän työn yhdenmukaisuutta. Dialogi on mielestäni ainoa keino organisaation osaamisen kehittämisessä osallistavalla tavalla. Dialogialustojen visuaaliset ja monimuotoiset tehtävät tukevat monikanavaista oppimista.
Arja Koli, koulutusjohtaja, vararehtori Keuda
Tosi konkreettisesti ja innostavasti dialogipohja ohjasi johtajapäivän keskusteluja.
Emmi Kolis, strategiapäällikkö, Keravan kaupunki
On loistava työkalu – oikein käytettynä tällä saa paljon enemmän irti kuin slide showsta.
Esihenkilö, HOK-Elanto
Dialogialustoja on kehuttu meillä alusta asti. Ne toimivat hyvin meidän tavoitteen eteenpäin viemiseen.
Tanja Hiilinen-Häsä, Keusoten toimintakulttuurin uudistamisesta vastaava projektipäällikkö
Yhdessä kollegoiden kanssa syntyy hyviä ajatuksia. On mukavaa pohtia työasioita yhdessä.
Osallistujan kommentti, CareeriaPlus
Dialogipohjat toivat keskusteluun konkretiaa, yhtenäisyyttä ja merkitystä. Strategia ei jäänyt paperille, vaan siitä tuli yhteinen puheenaihe – ja yhteisten tavoitteiden kivijalka.
Anu Karppinen, HRD, MTK