TEKOÄLY JA TYÖN MUUTOS
Yhdistä ihmisten, tekoälyn ja uusien toimintamallien parhaat potentiaalit.
Tekoälyn mahdollisuudet osaksi työtä ja johtamista
Tekoälymuutos tapahtuu ihmisten kautta.
Teknologia avaa mahdollisuuksia, mutta sen hyödyntäminen edellyttää osaamista, yhteistyötä ja uusia toimintatapoja.
Dazzlen asiantuntijajohdanto ja dialogikonsepti tekevät tekoälyn ja uusien teknologioiden mahdollisuuksia ja vaikutuksia näkyviksi.
AI johdantoesitys inspiroi ja sytytti liekkeihin, tuli tunne, että nyt on toimittava! ’Too busy’-trap’ oli erityisen hyvä!
Tekoäly ja kestävä työelämä
Tekoäly muuttaa liiketoimintaa, johtamista ja arjen työtä. Tekoälyä käsittelevään dialogikokonaisuuteemme kuuluvat asiantuntijajohdannot ja dialogityöpajat ohjaavat yritysten hallituksia, johtoa ja henkilöstöä tarkastelemaan muutosta omasta näkökulmastaan.
Dialogipajat voidaan toteuttaa kasvotusten tai virtuaalisesti. Niistä voidaan rakentaa koko organisaation kattava prosessi tai työskentelyn voi aloittaa yhden ryhmän tarpeista.
Ymmärryksestä suunnaksi ja teoiksi
Kaikkien kolmen palvelun johdantona on Vesa Auvisen esitys tekoälyn ajankohtaisesta kehityksestä ja sen avaamista mahdollisuuksista. Esitys antaa innostavan ja asiantuntevan pohjan dialogityöskentelylle.
Dialogityöskentely tuo näkyviin eri ryhmien näkemyksiä ja auttaa yhdistämään ne:
- Hallitus saa pohjaa tekoälyn strategiseen käsittelyyn.
- Johto tunnistaa painopisteitä ja muutoksen johtamisen tehtäviä.
- Henkilöstön kokemukset, ideat ja osaamistarpeet tulevat kuuluviin.
- Seuraavista askelista voidaan sopia organisaation ja tiimien tasolla.
Dialogitehtävät johdattivat todella hyvin keskustelua, monimuotiset tehtävät toivat vaihtelua, ja haastoivat hyvin ajattelua.
Lähestymistapamme
Palvelu toteutetaan Dazzlen dialogisella ja valmentavalla muutosjohtamisen menetelmällä. Dialogityökalumme tuovat eri näkökulmat yhteiseen keskusteluun ja vahvistavat organisaation omaa kykyä uudistua.
