Dialoginen tapa vahvistaa työkykyä arjessa.

Työkyky rakentuu arjen yhteistyössä

Työkykyyn vaikuttavat työn sujuvuus, kuormitus, johtaminen ja saatavilla oleva tuki. Työkykyä voidaan kehittää, kun eri puolilla organisaatiota kertyvät kokemukset tuodaan yhteiseen keskusteluun.

Lisää työkykyisiä päiviä on dialogimenetelmään perustuva konsepti, jonka avulla johto, työkyvyn asiantuntijat, esihenkilöt ja henkilöstö etsivät yhdessä keinoja vahvistaa työkykyä. Dialogityökalut tekevät eri puolilla organisaatiota kertyvät havainnot näkyviksi ja auttavat sopimaan, mitä työssä kannattaa muuttaa.

Dialogityökalujen avulla voidaan

• muodostaa yhteinen käsitys työkykyä tukevista ja kuormittavista arjen tekijöistä
• löytää ratkaisuja työn sujuvuuteen, johtamiseen ja yhteistyöhön
• selkeyttää eri toimijoiden yhteistyötä
• sopia konkreettisista teoista ja seurata, miten ne toimivat käytännössä.

Suomalaiseen työelämään kehitetty konsepti

Dazzle ja Cambiare ovat kehittäneet konseptin suomalaisen työelämän tarpeisiin. Sen taustalla on Specifiquen Norjassa toteuttama dialogiprojekti.

Kehittämisessä on hyödynnetty suomalaista tutkimustietoa sekä Kevan, Eloisan ja Järvenpään kaupungin asiantuntijoiden näkemyksiä.