Huhtamäki
Huhtamäki – Johtamiskulttuuri ja strategian käytäntöön vienti
Huhtamäki on ruoka-, juoma- ja hygieniatuotepakkausten valmistaja, jolla on liiketoimintaa eri puolilla maailmaa ja yhteensä 19 600 työntekijää. Johtamisvalmennuksen kehittämiskumppanuudessa tuotettiin dialogiset Leader’s Imprint valmennusmateriaalit, joiden avulla HR voi fasilitoida valmennukset eri maissa.
Johtamisvalmennuksen kehittämiskumppanuudessa tuotettiin dialogiset valmennusmateriaalit, joiden avulla HR voi fasilitoida valmennukset eri maissa.
- Dialogimateriaaleissa on erilaisia harjoituksia, jotka auttavat esihenkilöitä konkretisoimaan muunmuassa oman roolinsa strategian käytäntöön viennissä ja muutoksen johtamisessa.
- Esihenkilöt saivat lisäksi helposti hyödynnettävän ja paikallisille kielille käännetyn strategia dialogityökalun. Työkalun avulla he ottavat omat tiiminsä mukaan keskustelemaan käytännönläheisesti Huhtamäen strategiasta ja laatimaan dialogin pohjalta käytäntöön vientiä tukevan toimintasuunnitelman.
”Hyvät harjoitukset: aina on hyvä ymmärtää kokonaiskuva ja miten se liittyy käytäntöön.”
Esihenkilö Huhtamäellä, Leader’s Imprint -ohjelma
aikaansaannoksia:
- Dialogityöskentely koettiin erittäin antoisana ja johtamisvalmennuksen tavoitteet saavutettiin hyvin.
- Henkilöstön strategiatyökalu kehitettiin johtamisohjelman ohjelmaan osallistuneiden toivomuksesta.
Koko henkilöstön strategia- dialogipajat toteutetaan syksyn 2023 ja alkuvuoden 2024 aikana.